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Coaching individuel et collectif 2017-04-21T11:25:04+00:00

Qu’est ce que le coaching ?

Le coaching est une approche personnalisée permettant d’accompagner une personne (un collaborateur, un manager, un dirigeant) dans une situation professionnelle pour l’aider à trouver ses solutions, développer ses compétences et son potentiel en utilisant au mieux ses ressources. La démarche de coaching permet de prendre du recul, de la hauteur, de gagner en sérénité et efficacité dans une perspective de développement durable.

 

Pourquoi faire un coaching ?

 

De façon générale quand je souhaite ou j’ai besoin de m’améliorer dans mon cadre professionnel ». A titre d’exemple

  • Je prends un nouveau poste à fort enjeu pour moi et mon entreprise
  • Je souhaite faire face aux changements fréquents de mon environnement professionnel
  • Je souhaite développer mon assertivité, la confiance en moi
  • J’ai besoin d’améliorer mes prises de décisions, ma gestion du temps et des priorités
  • J’ai de la difficulté à dire Non et à mettre des limites
  • Je souhaite développer la gestion de mes émotions

Déontologie et condition de réussite

  • Une relation de confiance et de bienveillance
  • La formulation et validation d’une demande par la personne, garant d’une volonté de changement. Le coaching ne peut pas être imposé.
  • Un principe de confidentialité
  • Une obligation de moyen pour le coach

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